À PROPOS COMPETENCES

reBRAINing-pro a pour intention de vous guider et vous accompagner afin d'intégrer de manière ciblée les différentes parties du cerveau (domaines CIA: corps, intellect, affectif) pour faire face aux différentes transitions d'aujourd'hui et de demain. 

En effet, comme listées ci-dessous (source: WEF, Future of Jobs Report/Lesechos), les compétences professionnelles clés requises ou recherchées actuellement sont désormais en pleine mutation

Donc - en résumé - sachant que plus de 90% des décisions se font au niveau du subconscient, arriver à réfléchir et garder un esprit critique reste de priorité dans la complexité du monde digital, là où la créativité et mettre en mouvement sont également nécessaires pour avancer à tous les échelons.

 

Excellente carrière à vous!

KNOW-HOW
Genre de compétences
  1. Compétences individuelles, dont la créativité et la réalisation

  2. Compétences méthodiques, dont la manière de penser

  3. Compétences professionnelles, dont qualité du travail & succès

  4. Compétences sociales, dont l'intelligence émotionnelle

2014-15
Compétences clés 2015
  1. Résolution de problèmes complexes

  2. Coordination avec les autres

  3. Conduite du personnel

  4. Esprit critique

2016
Compétences recherchées
en 2016
2020
Compétences clés 2020+
  1. Design graphique 3 D

  2. Algorithme informatique

  3. Design de réseaux informatiques

  4. Analyse de données

  1. Résolution de problèmes complexes

  2. Esprit critique

  3. Créativité

  4. Conduite du personnel

LA GESTION DES TALENTS EN 2022
TALENTS' MANAGEMENT

La gestion des talents n'a jamais été aussi importante qu'en 2022 !

 

Nous créons des décideurs plus compétents, oeuvrant à la construction d'organisations plus apprenantes.

 

Les compétences les plus valorisées que recherchent les employeurs désormais sont:

 

- la résolution des problèmes

- la collaboration

- le service valorisant à la clientèle

- la communication.

 

Afin de faire face à des défis plus complexes et à un monde plus connecté, nous avons besoin d'une pensée plus complexe de nos étudiants, dirigeants, équipes et talents, voire sportifs d'élite. 

Une application plus dynamiquement intelligente de la pensée organisationnelle. 

Que vous ayez 1 ou plus de 1000 employé(s) !

EDUCATION
LIFE-COACHING-DE VIE
BUSINESS COACHING
CONSULTING
PROFILING
Planifiez votre futur
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Votre image de marque Documents de candidature Réseautage Interview Expérience

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Elément FEU
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Connaissez votre valeur réelle
Connaissez votre valeur réelle

Votre appartenance Votre rôle, vos facettes Vos valeurs personnelles Vos croyances Vos compétences Vos comportements Votre environnement

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Elément terre
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Un parcours ascendant: carrière
Un parcours ascendant: carrière

Votre famille Votre choix d'études Votre profession Votre destinée Votre vie

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Elément air
Elément air
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Structurez vos actions
Structurez vos actions

Choix de décisions clés Fixation d'objectifs Tâches prioritaires Structure journalière Alignement réel

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Elément eau
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Explorez vos options
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Tendances sectorielles Recherche de fonctions Voie éducative Environnement de travail Alternatives de carrière

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